TOKYO VIC ACADEMY
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VIC 8 school



VIC 8 school

  2015/3/8

 

・Kスカイ 旅客サービス、航務サービス(新卒)(関西)

募集職種・分野 ■準社員
・旅客サービス
・航務サービス
●契約期間●
初回:4月~9月入社…翌3月末迄
10月~3月入社…翌9月末迄
2回目:1年間(原則として更新は1回まで)
※契約更新の条件:業務の必要に応じ、本人の勤怠ならびに業務実績を考慮。
●正社員登用制度●
2回目の契約期間終了後、本人の希望・適正・勤務実績を踏まえての登用
仕事内容
■旅客サービス
「カウンター業務」「ゲート業務」「ラウンジ業務」
それぞれの業務において、安心してご出発・ご到着いただけるよう、お客様の旅をお手伝い。おもてなしの心を大切にしながら、常にお客様が何を求めているのかを把握し、一歩先の行動を心がけます。
■航務サービス
安全で快適なフライトを地上からサポートします。飛行ルートや最新の気象など必要な情報をパイロットに伝えるブリーフィング、空港内関連セクションの情報を収集・発信する空港発着コーディネーション業務を担います。
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
実用英語技能検定2級以上、またはTOEIC500点、TOEFL460点(PBT)以上の語学力を有すること。
募集学部・学科
全学部・全学科
募集人数
旅客サービス職 30名程度
航務サービス職 若干名
エントリー方法 *まずはエントリーをお願いいたします。
●『マイナビ2016』よりエントリーをお願いいたします。
●エントリーされた方には、「マイページ」および「お返事箱」に今後の採用・選考情報をお送りさせていただきます。
※エントリーから最終面接までの採用プロセスには、マイナビのエントリー(受付)
システムを利用しております。
今後もマイナビの「お返事箱」に随時ご連絡をお送りいたしますので、
ご確認下さい。
採用フロー 【エントリー】エントリーシート、スナップ写真、資格証明書類の送付

【書類選考】送付された書類を基に選考

【筆記試験】会社説明会後、筆記試験を実施(英語&適性検査)

【グループディスカッション】

【一次面接】集団面接

【最終面接】役員面接

【内定】
選考方法
書類選考、筆記試験(英語・適性検査)、グループディスカッション、面接
採用の特徴
人柄重視
提出書類 エントリーシート、スナップ写真、卒業(修了)見込証明書、資格証明書類
採用後の待遇
初任給
大学・短大・専門学校一律 157,334円(2014年度実績)
諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始手当あり
昇給
正社員登用後
年1回/勤続年数に応じた昇給あり(2014年度実績)
※正社員登用制度
原則入社2年後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえての登用
賞与
一時金あり(原則年2回 / 6月・12月)
休日休暇
■休日
9日/月(2月は8日)
■年次有給休暇
初年度10日(入社時期による)
以降1年ごとに所定日数付加し、最高20日
■夏期休暇:1日
■冬期休暇:1日
待遇・福利厚生・社内制度
制服貸与(原則日本航空仕様)、社員寮、健康保険、厚生年金保険、
労災保険、雇用保険、健保契約保養所優待利用制度あり
育児休職制度、介護休職制度
教育・研修制度が充実
勤務地
関西国際空港
勤務時間
月平均労働時間160.5時間 
00:00~24:00の間の早朝・深夜・夜勤を含む交替制で、
1日平均労働時間7時間30分
教育・研修制度
Kスカイ入社研修、JAL入門教育、各種専門教育、階層研修、
JAL国内線搭乗研修制度、TOEIC団体受験制度等
正社員登用制度
原則入社2年後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえての登用
問い合わせ先
(株)Kスカイ
総務部 採用担当
TEL:072-455-3373
URL
■会社HP http://www.ksky.co.jp/index.html
■採用HP http://www.ksky.co.jp/careers/index.html

・最新情報およびエントリーは下記サイトでご確認ください。
https://job.mynavi.jp/16/pc/search/corp201259/employment.html

 
 
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