TOKYO VIC ACADEMY
  • #
  • #

VIC 8 school



VIC 8 school

 

2017/3/5更新

 

・Kスカイ 旅客サービス、航務サービス(新卒)(関西)

募集職種・分野 ■準社員
・旅客サービス(カウンター業務、ゲート業務、ラウンジ業務等)
※ラウンジ業務は関西空港勤務者のみ
・航務サービス(運航管理支援、ステーションオペレーション業務等)
※航務サービスは関西空港勤務者のみ
●契約期間
初回:7カ月~1年(入社月による)
2回目:1年間(原則として更新は1回まで)
※契約更新の条件:業務の必要に応じ、本人の勤怠ならびに業務実績を考慮。
●正社員登用制度
2回目の契約期間終了後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえての登用。
2016年4月登用実績:90%
仕事内容 ■旅客サービス
「カウンター業務」「ゲート業務」「ラウンジ業務」
それぞれの業務において、安心してご出発・ご到着いただけるよう、お客さまの旅をお手伝い。全てのタッチポイントで【気づき】が重要です。常にアンテナを張ってお客さまが何を求めているのかを察知し、一歩先の行動を心がけます。
■航務サービス業務
「運航管理支援業務」「ステーションオペレーション業務」
旅客部門や貨物部門などの様々な部門と連携し、お客さまの安全で快適なフライトをサポートしています。
また、空港内関連部署の情報を収集・発信する総合調整を担っており、機内清掃や荷物の搭降載などの作業が時間通り進んでいるか確認したり、飛行機の早着や遅延に伴う駐機場の調整も行っています。
募集要項・採用フロー
実用英語技能検定2級以上、またはTOEIC500点(IPテスト可)以上の語学力を有すること。
■歓迎
中国語・韓国語の語学スキルが生かせます!
募集人数 51~100名
募集内訳 旅客サービス業務 50名程度
航務サービス業務 若干名
エントリー方法 まずはマイナビ2018より個別エントリーをお願いいたします。
個別エントリーいただいた方のお返事箱にエントリーシートをお送りいたしますので
エントリーシートに必要事項をご記入の上、応募書類と併せてご郵送をお願いいたします。
○応募書類
1.エントリーシート(A4サイズ1枚)
2.スナップ写真
※おひとりで全身写っているあなたらしい写真をエントリーシート裏面に貼付
3.卒業(修了)見込証明書
4.成績証明書
5.語学資格証明書のコピー
※中国語・韓国語の資格をお持ちの方は証明書のコピーを同封ください
※語学資格以外の証明書は不要です
<郵送先>
〒549-0011
大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1番地
関西国際空港内 航空会社南ビル5階
(株)Kスカイ 総務部 採用担当宛
採用フロー
【応募書類の送付】
<春選考>専門学生対象
書類受付期間 2017年3月1日(水)~2017年4月4日(火)
選考地 大阪府
<夏選考>大学院生、大学生、短期大学生対象
書類受付期間 2017年3月1日(水)~2017年5月12日(金)
選考地 大阪府・東京都
<秋選考>大学院、4年制大学、短期大学、専門学校不問
書類受付期間 2017年10月1日(日)~2017年11月6日(月)
選考地 大阪府
【書類選考】書類受付締切後、送付されたエントリーシートを基に選考

【筆記試験】会社説明会後、筆記試験を実施(英語&適性検査)
<春選考>4月中旬
<夏選考>5月下旬
<秋選考>11月中旬
※夏選考のみ、大阪と東京で実施予定です

【一次面接試験】グループ面接または個人面接
<春選考>4月下旬
<夏選考>6月中旬
<秋選考>11月下旬

【最終面接試験】グループ面接または個人面接
<春選考>5月上旬
<夏選考>6月下旬
<秋選考>12月上旬

【内定】
最終面接の後、1週間程度で通知いたします
※新卒採用に関するご案内はすべてマイナビ2018でお知らせいたします。
KスカイHPのマイページは使用いたしませんのでご注意ください。
【お問い合わせ先】
(株)Kスカイ 総務部 採用担当
TEL:072-455-3373
内定までの所要日数 会社説明会から内定まで約1ヶ月の予定です
選考方法 書類選考、筆記試験(英語・適性検査)、面接試験
採用の特徴
選考でグループワークなし
人柄重視
提出書類 1.エントリーシート(A4サイズ1枚)
2.スナップ写真
※おひとりで全身写っているあなたらしい写真をエントリーシート裏面に貼付
3.卒業(修了)見込証明書
4.成績証明書
5.語学資格証明書のコピー
※中国語・韓国語の資格をお持ちの方は証明書のコピーを同封ください
※語学資格以外の証明書は不要です
採用後の待遇
基本給
大学院・大学・短大・専門学校一律160,000円(2016年4月実績)
諸手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当
<羽田空港勤務者のみ>
地域手当
住宅手当(弊社規程の範囲内に居住の場合)
昇給
正社員登用後
能力に応じた昇給とし、昇格昇給とする。
※正社員登用制度
2回目の契約期間終了後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえての登用
賞与
一時金あり(原則年2回 / 7月・12月)
休日休暇
■休日
年間109日
■年次有給休暇
初年度10日(入社時期による)
以降1年毎に所定日数を付加し、最大20日
■夏期休暇:1日
■冬期休暇:1日
待遇・福利厚生・社内制度
<関西空港/羽田空港共通>
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
育児休職制度、介護休職制度、JAL国内線スタッフトラベル制度、
健保契約保養所優待利用制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
制服貸与(旅客サービス職のみ)
○関西空港勤務/原則JAL仕様(但し担当航空会社により異なる)
○羽田空港勤務/Kスカイ仕様
<関西空港のみ>
社員寮(ワンルームマンションタイプ)
実力主義の給与体系・評価制度を導入
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
勤務地
関西国際空港、または東京国際空港(羽田空港)
※エントリーシートにて希望勤務地の確認をしております。
勤務時間
月平均労働時間160.2時間 
土・日曜、祝日、年末年始を問わず、00:00~24:00の間の早朝・深夜・夜勤を含む
交替制で、1日平均労働時間7時間30分
交通費
原則として、公共交通機関による出退勤。
交通費は公共交通機関実費を月額上限3万円まで支給。
公共交通機関を利用できない場合の出退勤時は当社規程の範囲内で送迎あり。
研修制度
○新入社員研修○
挨拶や身だしなみ等、社会人としてのマナーを学びます
○新入社員フォローアップ研修○
入社後3ヶ月/6ヶ月/12ヶ月経過時に受講し、同期と悩みを共有したり、
現状を報告し合うことで自身の成長を実感できます
○階層研修○
役職が上がるごとに受講し、自身の求められる役割について再確認します
教育・研修制度
Kスカイ入社研修、各種専門教育、階層研修等
正社員登用制度
2回目の契約期間終了後、本人の希望・適性・勤務実績を踏まえての登用
初回契約:7カ月~1年間(入社月による)
2回目:1年間
2016年4月登用実績:90%
採用実績
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
2014年  2015年  2016年
--------------------------------------------------
男性    1名    2名    4名
女性    53名    57名    82名
※2016年度のみ関西空港/羽田空港総数
問い合わせ先
問い合わせ先
(株)Kスカイ
総務部 採用担当
TEL:072-455-3373
※新卒採用に関するご案内はすべてマイナビ2018でお知らせいたします。
KスカイHP中のマイページは使用いたしませんのでご注意ください。
URL
■会社HP http://www.ksky.co.jp/index.html
■採用HP http://www.ksky.co.jp/careers/index.html

・最新情報は下記サイトでご確認ください。
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp201259/employment.html?_vsm=LB_h
ATTcdFCSU_w3qf0c5ovZM6EKx0VVicpJsKYXUnvEacNSRxIS4g11CU0aP8JJQpHjNkndAcz
Hr4W8gL3hv3KlrwwBW89pYeWF97FS6GY2_utzCYCu11qxibb-gZ-ILMEWoW6kVsIRqB1Hjh
620NiAImuLx3YXxCTtdDaI98REYI94GVy_kXoHqygwFKif5BIKXXD_BMQpeg8QeiDpp6PSv
5S7RdiR5GKAtv9ERNA

 
 
会社概要 | 採用情報 | プライバシーポリシー | English | Home

--------------------------------------------------------------------------------
Copyright (C) 2010 TOKYO VIC ACADEMY. All Rights Reserved.