TOKYO VIC ACADEMY
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VIC 8 school



VIC 8 school

 

 

2018/3/6

・ANA成田エアポートサービス 旅客ハンドリング(新卒)(成田)

雇用形態
正社員 【試用期間あり:3ヶ月】
勤務地
主に成田国際空港
募集職種
◾①旅客ハンドリング業務
◾②グランドハンドリング業務 (ランプ・貨物)
◾③エンジニアンリングサービス業務(車両整備・搭乗橋・コンテナ保守点検整備等)
募集職種(備考)
併願不可
入社時期
2019年4月~8月予定 ※会社指定時期
募集人数
◾①140名程度
◾②70名程度
◾③若干名
※①②③ともに、専門学校、短大、大学、大学院の新卒者合計の採用数
応募資格
◾①②③共通
・2019年3月に大学院・大学・短大を卒業見込みの方
・土・日・祝日・年末年始に係わらず早朝深夜を含む勤務が可能な方
・成田空港から半径50km以内に現在居住の方あるいは転居可能な方
・公共交通機関を利用して6時45分以降の出勤および22時30分以前の退勤が可能な方
①旅客ハンドリング
・英検2級もしくはTOEIC550点以上の英会話能力を有する方が望ましい
②グランドハンドリング/③エンジニアンリングサービス
・普通自動車免許を所持している方
・自家用車通勤推奨
・会社指定の健康診断書を提出可能な方
給与
初任給: 177,500円~(大卒 22歳の場合)、174,500円~(短大卒 20歳の場合)※当社規定により支給
試用期間中も同額 昇給:あり
賞与:あり ※会社業績に応じ、原則年2回(夏季・冬季)支給
手当:時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助:あり(公共交通機関・自家用車ともに当社規定により支給)
その他
裁量労働制・固定残業制の実施なし
勤務時間
深夜早朝を含む1か月単位のシフト交代制(0:00~24:00)
休日・休暇
年間休日: 110日、休暇:有給休暇、季節休暇、その他特別休暇 等
福利厚生
社会保険制度、退職金制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、ANAグループ搭乗優待制度 等
募集・採用に関する情報
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2018年卒:男性 45名/女性 138名
2017年卒:男性 75名/女性 159名
2016年卒:男性 22名/女性 110名
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発:語学検定(TOEIC・英検その他)、ANAグループオープンセミナー・通信教育講座等の費用補助、グローバルセミナー
社内制度:メンター制度、総合職制度、自己啓発長期休職制度 等
社内研修:階層別研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー、セルフディベロップメント 等
雇用管理に関する状況
前年度の育児休業取得対象者数と取得者数(男女別)
2016年度:男性 0名/女性 30名
応募方法
①②③共通
■選考方法 :
エントリー開始(2018年3月1日)以下URLよりエントリーをお願いいたします。
https://job.axol.jp/bw/s/ana-g_19/mypage/login

エントリーシートダウンロード開始(別途マイページよりご案内いたします)

1次選考 エントリーシート提出・WEB適性検査(5月8日〆切)

2次選考 グループ面接(6月初旬)

3次選考 グループ面接(6月中旬)

最終選考 個人面接(6月下旬)

内々定(6月下旬以降)
※選考スケジュール等の詳細につきましては、マイページにてお知らせ致します。
■面接会場 : ANA成田スカイセンター(成田国際空港)
応募締切日
エントリーシート送付締切:2018年5月8日(火)必着
募集者(代表)
ANA成田エアポートサービス株式会社 代表取締役社長 南日 隆男

・最新情報は下記サイトでご確認ください。
http://www.nrtas.ana-g.com/recruit/job/tabid/100/Default.aspx#job01

















 
 
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