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VIC 8 school



VIC 8 school

 

2019/3/1

・ANA成田エアポートサービス 旅客ハンドリング(新卒)(成田)

2020年度新卒採用(短大・大学・大学院生対象)募集要項】
雇用形態
正社員  【試用期間あり:3ヶ月】
勤務地
主に成田国際空港
募集職種
① 旅客ハンドリング業務
② グランドハンドリング業務 (ランプ・貨物)
③ エンジニアンリングサービス業務(車両整備・搭乗橋・コンテナ保守点検整備等)
募集職種(備考)
併願不可
入社時期
2020年4月~8月※会社指定時期
募集人数
① 140名程度
② 60名程度
③ 若干名
※①②③ともに、専門学校、短大、大学、大学院の新卒者合計の採用数
応募資格
①②③共通
・2020年3月に大学院・大学・短大を卒業見込みの方
・土・日・祝日・年末年始に係わらず早朝深夜を含む勤務が可能な方
・成田空港から半径50km以内に現在居住の方あるいは転居可能な方
・公共交通機関を利用して6時45分以降の出勤および22時30分以前の退勤が可能な方
① 旅客ハンドリング
・英検2級もしくはTOEIC550点以上の英会話能力を有する方が望ましい
② グランドハンドリング/③エンジニアンリングサービス
・普通自動車免許を所持している方、又は入社までに取得可能な方 ※AT可
・自家用車通勤推奨
給与
初任給:178,500円~(大卒 22歳の場合)、176,300円~(短大卒 20歳の場合)※当社規定により支給
賞与:あり ※会社業績に応じ、原則年2回(夏季・冬季)支給
手当:時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助:あり(公共交通機関・自家用車ともに当社規定により支給)
その他
裁量労働制・固定残業制の実施なし
勤務時間
深夜早朝を含む1か月単位のシフト交代制(0:00~24:00) 
休日・休暇
年間休日:110日 休暇:有給休暇、季節休暇、その他特別休暇 等
福利厚生
社会保険制度、退職金制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、ANAグループ搭乗優待制度 等
募募集・採用に関する情報
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2019年卒:男性 77名/女性 147名 
2018年卒:男性 45名/女性 138名
2017年卒:男性 75名/女性 159名
職業能力の開発・
・向上に関する状況
自己啓発:語学検定(TOEIC・英検その他)、ANAグループオープンセミナー・通信教育講座等の費用補助、グローバルセミナー
社内制度:メンター制度、総合職制度、自己啓発長期休職制度 等
社内研修:階層別研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー、ベトナム語セミナー 等
雇用管理
に関する情報
前年度の育児休業取得対象者数と取得者数(男女別)
2017年度:男性 1名/女性 57名
応募方法
①②③共通
(1)以下URLよりANAグループ空港運営会社共通のマイページへエントリーしていただきます。
https://mypage.1170.i-web.jpn.com/anagroup-2020/
※すでにご登録済みの方はご自身のID/PWにてログインしていただきます。
(2)ANA成田エアポートサービスのページからエントリーシートをダウンロードし、下記送付先までご郵送ください。
エントリーシートダウンロード開始:3月1日(金)より
※応募に際して収集した個人情報は、個人情報保護法に基づき適切に取扱いいたします。
※エントリーシートはA4サイズ1枚に両面印刷でお願いいたします。
※エントリーシートは指定以外受付不可とします。
■送付先
〒112-8515
小石川支店 私書箱 79号
ANA成田エアポートサービス株式会社 
採用事務局宛
応募締切日
エントリーシート送付締切:2019年5月6日(月)必着
選考方法
①②③共通
選考方法 : 書類選考(エントリーシート) ・ 面接試験 ・ 適性検査等
面接会場 : ANA成田スカイセンター
選考 : 1次選考(書類)
2次選考(面接) 6月1日・2日
①3次選考/②③最終選考(面接)6月8日・9日
①最終選考 (面接)6月22日・23日
※面接日時は予約制となります。予約方法については、1次選考を合格の方に直接、ご連絡させていただきます。
※②③の方で最終選考へお進みいただく方は、1年以内に受診された健康診断書をご提出いただきます。
(学内で受診されたものでも可)
募集者(代表)
ANA成田エアポートサービス株式会社 代表取締役社長 石田 洋平
エントリーシート送付締切は2019年5月6日(月)になります。
たくさんのご応募お待ちしております。

・最新情報は下記サイトでご確認ください。
http://www.nrtas.ana-g.com/recruit_sys.cgi?mode=view&submode=recruitnew

 
 
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