2025/8/25
・スターラックス航空 HR Administration Specialist (東京)
Job Description
1. Responsible for HR duties such as recruitment, social insurance enrollment, attendance management and termination.
2. Maintain accurate HR records and ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.
3. Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
4. Foster positive employee relations by handling workplace concerns and facilitating fair resolution processes.
5. Support office general affairs and administrative tasks.
6. Perform other tasks as assigned by the manager.
1.採用業務、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き等の人事業務
2.人事記録の適切な管理および労働関連法令への遵守管理
3.人事制度や各種ルールの策定・運用業務
4.良好な職場環境構築のための懸念事項等への適切な対応
5.総務事務サポート業務 他
Work Condition:
1. Non-shift work (8:30-17:30)
2. Holidays: Follow public holidays as announced by the Japanese government.
3. Leave: Including but not limited to Annual Leave, Summer Leave, Sick Leave, Marriage Leave, Maternity Leave and Menstrual Leave.
4. Work Location: Tokyo
勤務条件:
1.勤務時間:固定時間勤務（基本 8:30~17:30）
2.休日: 完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日120日以上
3.休暇: 夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年後より付与）、傷病休暇、産休・育休 他
4.勤務地: 東京都千代田区九段南
アクセス: 東京メトロ・都営地下鉄 九段下駅 徒歩1分
Compensation:
1. Basic Salary: JPY 240,000~400,000
*3 month probationary period upon hire.
2. Bonus: Summer bonus and winter bonus
3. Allowance: Including but not limited to meal allowance, transportation subsidy and family/housing allowance as applicable.
給与:
1.給与・報酬：240,000円～400,000円（月給）
*試用期間3ヶ月（正社員、給与の減額等変更なし）
2.賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
3.手当：時間外手当、食事手当、通勤交通費実費支給（月上限なし）、家族/住宅手当（条件に該当する場合）
Benefit:
1. The Company will enroll employees in social insurance as required by law.
2. Employee Flight Ticket Benefit
待遇・福利厚生:
1.社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
2.優待航空券制度
Qualifications
1. Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field is preferred.
2. 5 years + of HR experience in companies with over 100 employees.
3. Knowledge of employment laws and regulations.
4. Strong interpersonal and communication skills.
5. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
6. Microsoft office skills.
7. Excellent command of spoken and written Japanese and English.
8. Certification in HR is a plus.
9. Possess the legal right to work in Japan.
1.人事、経営学、または関連分野での学士号をお持ちの方歓迎
2.人事労務経験5年以上（従業員100名以上の企業経験があれば尚可）
3.日本の労務・社会保険関連法令に関する基礎知識
4.優れた対人関係能力とコミュニケーション能力
5.個人情報を含む機密情報の適切な取扱能力
6.Microsoft Officeの実務的スキル
7.語学力:
日本語：ネイティブレベル（外国籍の方は日本語能力試験N1必須）
英語：日常会話レベル、読み書き必須
8.人事労務関連の資格をお持ちであれば尚可
9.日本における就労資格保有
Others:
1. To apply, please attach your resume and email it to jpnrecruit@starlux-airlines.com
2. Applications without Japanese and English resume attachments will be automatically disregarded.
3. Please note that only candidates who are selected for interviews will be contacted.
応募方法:
1.担当窓口 jpnrecruit@starlux-airlines.com 宛に日文および英文の履歴書をお送りください。
2.履歴書の添付がない場合は自動的に選考外となります。
3.書類選考を通過した方にのみ、メールにて面接等のご案内をさせていただきます。