・ANA大坂空港　旅客サービス（新卒）（伊丹、神戸）

■募集対象
（1）専門学校、短期大学、四年制大学、大学院を卒業または2020年3月までに卒業見込みの方
（2）2019年10月以降、入社可能月に基づき、会社が指定する日に入社が可能な方
（3）土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜勤務を含む交替制勤務が可能な方
（4）普通自動車免許（AT車限定可）を保有もしくは入社日までに取得可能な方　※勤務地が神戸空港の場合、入社日までにけん引免許および大型特殊免許の取得をお願いする場合があります。（費用会社負担）
エントリー方法 マイナビ2020よりエントリーをお願い致します
エントリー後、「ANAグループ　空港運営会社共通採用マイページ」のURL・ID等が
登録したメールアドレスに送信されますので、各種情報の入力をお願い致します。
採用フロー
<プレエントリー ⇒ 本エントリー>　
【マイナビ2020からプレエントリー】
↓
【エントリーされた方へ、「ANAグループ空港運営会社共通採用マイページ」のご案内】
※登録したメールアドレス宛に、URL・ID等が送付されます
↓
【エントリーシートの提出】
※「ANAグループ空港運営会社共通採用マイページ」より提出をお願い致します
↓
【ANAグループ共通適性検査の実施】
※エントリーシートの提出完了後、翌日に適性検査の案内がメールにて送付されてきます
※「エントリーシートの提出」と「ANAグループ共通適性検査の実施」が完了することで、本エントリーが完了します
↓
【一次選考】※書類選考
↓・合否発表
【二次選考】※面接
↓・合否発表
【最終選考】　※車両運転適性検査実施、面接
内定までの所要日数 約1カ月
選考方法 ・書類選考
・ANAグループ共通適性検査
・面接
・車両運転適性検査
採用の特徴 選考でグループワークなし
海外留学経験のある学生を積極採用
提出書類 エントリーシート
※マイページから必要事項を登録して提出
■入社時期
・2019年10月
・2020年 4月
・2020年 6月
※上記の中から、入社可能時期を本エントリー時に確認します。
■雇用形態 正社員
試用期間 試用期間3カ月
※延長あり
※試用期間中は有休付与なし
採用後の待遇
基本給
短大卒・専門卒　月額163,000円（諸手当除く）
四大・大学院了　月額165,000円（諸手当除く）
諸手当
時間外労働手当、深夜労働手当（都度払い）、世帯調整手当、休日労働手当、変則勤務手当、年末年始出勤手当
通勤手当：支給あり
※上限あり（公共交通機関：軌道距離50km、自動車・バイク：直線距離40km）
※公共交通機関が運行していない時間は、会社規程に基づきタクシーを手配
昇給
年1回
※勤務成績に基づき決定
賞与
年2回＋業績に応じた特別金の支給あり
■休日休暇
公　　休 ： 年間 104日（月7日～9日）
有給休暇 ： 初年度 10日（(試用期間終了後付与／最大 20日）
特別休暇 ： 季節休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、育児・介護等に関わる法定休暇
■待遇・福利厚生・社内制度
ANA制服貸与／各種社会保険／ANAグループ優待航空券制度／団体定期保険／自己啓発支援制度（TOEIC・通信教育等）／共済会・カフェテリアプラン「福利厚生倶楽部」／健康管理室完備（産業医・心理カウンセラー駐在、看護師常駐）
実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
■勤務地
大阪国際空港
神戸空港
■勤務時間
土日祝を含む05:00～24:00の間でシフト勤務
（7.5時間を基準として長短勤務あり）
教育制度
新入社員研修（入社月/3カ月目）、2年目研修、新任チーフ研修、ANAグループ各階層別研修など
研修制度
新入社員研修、2年目研修、新任チーフ研修、カイゼントレーニング、
管理職研修、オープンセミナー、ANAグループ各種セミナーなど
自己啓発支援制度
TOEIC、手話技能検定、メンタルヘルス技能検定などの資格取得受講料補助
メンター制度
あり
キャリアコンサルティング制度
年度に1回、キャリアデザインシートをもとに上司との面談を実施
社内検定制度
なし
社員の活躍のサポート
【ビジネスラボラトリー】
「自分の力を試す機会」として社員自ら率先して学び、企画を行い、その企画・アイディアの実現にチャレンジできる仕組みを設けています。
お客様のために最高の価値を生み出す取り組みや、既存ノウハウを生かした新しい業務領域の挑戦など様々なアイディアが提案され、具現化されています。
【ANAグループ伊丹・神戸地区における活動の紹介】
Team ITM/UKBとして、伊丹・神戸空港地区のANAグループ9社、約2,000名が連携・協力し、お客様をはじめ地域や様々な関係者の皆様の期待に応えるための活動をANA大阪空港(株)が中心になり率先して行っており、人財育成の機会が多いことが特徴です。
（例）各種セミナー開催、ボランティア活動、地域イベントへの積極的な参画など
安心して働き続けるために
社員が安心して働き続けられるように、心と体の健康をサポートする施設や仕組み、また空港地区内に保育所が設置されており、子育てしながら働き続けられる環境が整っています。
【ANAグループ健康管理室】
産業医・看護師・産業カウンセラーが社員の健康をサポートしています。
【空港保育所「そらやん保育園」】
企業主導型保育施設として、「保育所　服部緑地園」が運営を行います。
採用実績（人数）
2016年度　　　2017年度　　　2018年度
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採用者数　　　75名　　　　　75名　　　　　121名　
問合せ先
〒560-0036
大阪府豊中市蛍池西町3-555 大阪国際空港内
ANA大阪空港(株)　人事部採用担当
URL
http://www.ana-osaap.co.jp/
E-MAIL
saiyou@osaap.ana-g.com